Kekuasaan dan Politik

Menguraikan konsep kekuasaan politik kita perlu melihat pada kedua elemennya, yakni kekuasaan dari akar kata kuasa dan politik yang berasal daribahasa Yunani Politeia (berarti kiat memimpin kota (polis)). Sedangkan kuasa dan kekuasaan kerapa dikaitkan dengan kemampuan untuk membuat gerak yang tanpa kehadiran kuasa (kekuasaan) tidak akan terjadi, misalnya kita bisa menyuruh adik kita berdiri yang tak akan dia lakukan tanpa perintah kita (untuk saat itu) maka kita memiliki kekuasaan atas adik kita. Kekuasaan politik dengan demikian adalah kemampuan untuk membuat masyarakat dan negara membuat keputusan yang tanpa kehadiran kekuasaan tersebut tidak akan dibuat oleh mereka.
Bila seseorang, suatu organisasi, atau suatu partai politik bisa mengorganisasi sehingga berbagai badan negara yang relevan misalnya membuat aturan yang melarang atau mewajibkan suatu hal atau perkara maka mereka mempunyai kekuasaan politik.
Variasi yang dekat dari kekuasaan politik adalah kewenangan (authority), kemampuan untuk membuat orang lain melakukan suatu hal dengan dasar hukum atau mandat yang diperoleh dari suatu kuasa. Seorang polisi yang bisa menghentian mobil di jalan tidak berarti dia memiliki kekuasaan tetapi dia memiliki kewenangan yang diperolehnya dari UU Lalu Lintas, sehingga bila seorang pemegang kewenangan melaksankan kewenangannya tidak sesuai dengan mandat peraturan yang ia jalankan maka dia telah menyalahgunakan wewenangnya, dan untuk itu dia bisa dituntut dan dikenakan sanksi.
Sedangkan kekuasaan politik, tidak berdasar dari UU tetapi harus dilakukan dalam kerangka hukum yang berlaku sehingga bisa tetap menjadi penggunaan kekuasaan yang konstitusional
Di sisi lain, karena politik berusaha mengurus dan mengendalikan urusan masyarakat, politik juga dapat dijadikan sarana untuk menyampaikan kebaikan dan kebenaran kepada masyarakat luas. Namun, pola ini seakan tertutupi oleh pandangan umum sebagaimana yang disebutkan di atas dan berusaha dibuang jauh-jauh dari masyarakat. Padahal, inilah sesungguhnya hakikat dari politik yang sesungguhnya, sarana untuk menyampaikan kebaikan dan kebenaran melalui orang-orang yang diserahi amanah untuk mengurus urusan masyarakat. Orang-orang yang bekerja dan diberi amanah untuk mengurusi urusan orang banyak yang dipilih melalui proses politik harus memahami hakikat ini. bahwa mereka dipilih untuk mengurusi urusan rakyat dan bekerja sebagai pelayan bagi rakyat.
Namun, yang terjadi justru sebaliknya. Orang-orang yang melalui proses politik sekaligus diberi amanah untuk bekerja untuk rakyat malah menjadi orang pertama yang mengkhianati amanah itu, dengan mengedepankan kepentingan pribadi dan golongannya sendiri di atas kepentingan rakyat. Jadi, sebenarnya orang-orang yang bekerja dalam orbit politiklah, dan bukan politik itu sendiri, yang telah membuat stigma dan label bahwa politik selalu berorientasi pada kekuasaan. Orang-orang yang telah mengingkari amanah rakyatlah yang telah membuat politik, dan bekerja dalam orbit politik, itu sesuatu yang buruk dan amat lekat dengan korupsi.
Ketika ada sekelompok masyarakat berusaha memahami politik dengan benar, tidak banyak orang yang mempercayainya. Ketika ada sekelompok orang menggunakan politik untuk menyampaikan kebaikan dan kebenaran, orang menganggapnya sebagai sebuah kesia-siaan. Ketika ada sekelompok orang yang berusaha mengembalikan amanah rakyat dalam politik kepada yang berhak mengembannya dan untuk kepentingan rakyat, banyak orang yang memicingkan mata bahkan berpaling darinya.
Kita tidak berani mengakui bahwa memang ada sekelompok orang yang benar-benar memahami dan menjalankan politik dengan benar dan tetap mengikuti pandangan umum bahwa politik itu kotor.
Disini saya ingin menyodorkan suatu analogi. Sudah menjadi pandangan umum bahwa setiap laki-laki hanya memandang wanita sebagai objek seks belaka. Ini merupakan pandangan umum yang walaupun belum tentu diakui tetapi pada kenyataannya dipakai sebagai pandangan umum. Tentu tidak ada orang yang berani dan secara terang-terangan mengakui hal ini. namun pada kenyataannya pandangan ini banyak dianut oleh banyak orang.
Di lain pihak, ada sebagian kalangan dari pria yang mengingkari pandangan umum ini. menurut kelompok pria ini wanita tidak hanya sebagai objek seks belaka bahkan lebih mulia dan lebih tinggi dari ini. kalangan pria ini lebih memuliakan dan lebih menghargai wanita sebagai makhluk tuhan yang memiliki fitrah. Tentu sulit membuktikan bahwa ada segolongan pria yang menganggap wanita seperti ini, tetapi kita tahu pasti bahwa ada pria yang berpegang teguh dalam pandangan ini.
Demikian halnya dengan pandangan bahwa politik yang dipandang secara umum hanya sebagai jalan untuk mencapai kekuasaan. Pandangan ini sudah menjadi pandangan umum yang ada dalam benak banyak orang, walaupun tidak ada seorang pun yang akan mengakui hal ini. tetapi kita tahu pasti kebanyakan orang berpandangan seperti ini. ketika seorang tokoh partai ditanyakan tentang pandangannya untuk terjun ke dalam dunia politik, saya berani menjamin tidak akan keluar dari mulutnya pernyataan bahwa dia menginginkan kekuasaan. Selalu yang keluar dari mulutnya bahwa dia ingin bekerja untuk rakyat.
Namun, apakah kenyataannya demikian?
Sesuai dengan analogi tadi, ketika ada sekelompok orang yang berusaha memahami politik dengan benar, berusaha mengembalikan amanah rakyat kepada yang berhak menerima, dan bekerja untuk melayani rakyat, kita perlu memahaminya sebagai segolongan pria yang menganggap wanita lebih mulia dan lebih berharga dari sekedar objek seks belaka. Kita mungkin sulit membuktikan golongan ini benar-benar ada tetapi kita tahu mereka benar dan yakin dengan pendiriannya dan golongan ini ada.
Jadi, ketika kita mengakui ada segolongan pria yang memiliki prinsip lebih menghargai wanita sebagai makhluk yang memiliki fitrah walaupun tidak bisa dibuktikan, kita tentu juga mau tidak mau harus mengakui bahwa ada sekelompok orang yang memang sungguh-sungguh berusaha memahami politik dengan benar sesuai dengan hakikatnya.
Orang-orang yang berusaha memahami politik dengan benar ini tidak menjadikan kekuasaan sebagai tujuan akhir, tetapi justru dengan kekuasaan itulah mereka baru memulai sebuah usaha yang lebih tinggi dan lebih mulia, menjadi pelayan bagi rakyat dan bekerja untuk kepentingan rakyat.
Kekuasaan dan politik dalam manajemen merupakan anak kembar yang tak
terpisahkan, karena yang satu tdak dapat hidup tanpa yang lain. Para
manajer
jaman sekarang harus mempelajari segi-segi pokok dalam kekuasaan dan
politik, jika mereka mau hidup terus dan berhasil.
Mereka harus belajar tentang garis-garis kekuasaan, menggunakan
teknik-teknik politik, dan menggunakan kekuasaan dan teknik-teknik
politik
secara efektif dalam karier mereka.

Ciri pokok kekuasaan seperti yang kita kenal dalam perusahaan industri
sekarang ini ialah penggunaan orang-orang dan kelompok-kelompok untuk
tujuan
dan maksud tertentu. Banyak orang merasa bahwa kekuasaan merupakan
semacam
proses menang kalah. Tetapi ini merupakan suatu kesalahpahaman, karena
manajer dan kelompok kerja mempunyai jumlah kekuasaan yang
berbeda-beda.
Lagi pula, ada perbedaan dalam bagaimana kekuasaan itu dibagikan dalam
seluruh hierarki keorganisasian, dan bagaimana, di mana, serta kapan
dapat
digunakan dalam bidang-bidang yang sah. Misalnya, kekuasaan harus
dimiliki
bersama oleh manajer dan kelompok kerja dalam beberapa situasi, tetapi
tidak
dalam situasi lain. Sebagai contoh, manajer dan bawahan harus bekerja
sama
untuk mencapai tujuan dan sasaran organisasi jika organisasi mau hidup
terus. Tetapi dalam usaha mencapai tujuan ini, mereka mungkin terlibat
dalam
konflik-konflik tajam yang mengakibatkan perebutan kekuasaan. Dalam
kasus-kasus seperti ini, perlulah eksekutif puncak campur tangan
sebagai
hakim, dan memutuskan arah tindakan mana yang harus diikuti.
Contoh-contoh
klasik perebutan kekuasaan dalam organisasi demikian ini terjadi hampir

setiap hari antara kelompok penjualan dan kelompok produksi, manajer
lini
dan manajer staf, manajer pengendalian mutu dan manajer produksi.

Konflik dalam bentuk perebutan kekuasaan tidak dapat dihindarkan dan
memang
diperlukan dalam masyarakat industri kita yang rumit ini. Konflik dalam

organisasi sering dapat meningkatkan moral kerja berbagai kelompok,
membantu
mereka mengatasi kekurangan mereka, menegaskan serta menguraikan
nilai-nilai
dan kepercayaan kelompok. Interaksi intensif dalam perebutan kekuasaan
mencegah kelompok menjadi terpencil atau menyimpang. Perebutan
kekuasaan
menjaga efisiensi dan efektivitas organisasi, sehingga tujuan bersama
dapat
dicapai. Jika perebutan kekuasaan berhenti atau tidak ada lagi,
organisasi
akan tidak efisien dan kaku.

Konflik melalui perebutan kekuasaan dalam organisasi hendaknya
merupakan
cara untuk mencapai tujuan, dan bukan tujuan itu sendiri. Bila
perebutan
kekuasaan menjadi tujuan, akibatnya adalah gangguan fungsi. Para
manajer
harus tegas, jika efisiensi dan kebaikan seluruh organisasi tidak
hendak
dirugikan

Latar belakang dan pola gerak-gerik yang dialami dan diperlihatkan oleh
para
manajer dan eksekutif menarik untuk diselidiki. Dalam banyak kejadian,
tetapi tidak semua, kehidupan di rumah atau pengalaman dalam hubungan
kelompok jauh sebelum mereka masuk sekolah, mempunyai sangkut paut erat

dengan usaha mereka mencari kekuasaan. Bila mereka dilahirkan dan
dibesarkan
dalam suatu keluarga di mana ayahnya seorang ekeskutif atau seorang
manajer
profesional, mereka akan secara otomatis mengembangkan nilai-nilai
sosial
seorang calon manajer muda yang penuh ambisi. Halnya akan lain kalau
mereka
dibesarkan dalam suatu keluarga di mana ayah mereka seorang buruh
pabrik.

Barangkali orang yang paling berhasil mendapatkan kekuasaan dalam
manajemen
sekarang ini adalah mereka yang di masa mudanya mempelajari
peraturan-peraturan bagaimana memainkan permainannya. Ketika mereka
masuk
sekolah menengah, mereka telah mengembangkan suatu kesadaran akan
dirinya
secara sosial dan politis dan mulai mengadakan percobaan dalam
bidang-bidang
pokok hubungan kekuasaan dan politik. Peranan di sekolah menengah
seperti
ketua organisasi siswa, kapten kesebelasan, atau kedudukan resmi
lainnya
yang memerlukan persaingan, mengajarkan pada anak-anak muda ini
dasar-dasar
kekuasaan sosial, politik, dan tanggung jawab, yang kelak berguna
sebagai
model pertama bagi cita-cita dan amnbisi mereka untuk mencapai
kekuasaan di
perusahaan atau industri.

How to be a superwoman?

Bagaimana caranya supaya menjadi Superwoman? menjadi kuat disegala keadaan,situasi,dan segala macam persoalan yang dihadapi? Bagaimana caranya? Masalah yang kita hadapi sangat banyak, dan dimana didalamnya terdapat kelemahan yang membuat kita hampir down, tersiksa dan menahan sakitnyaaaaaaa. Masalah tidak bisa dihindari, terlebih dilupakan. Masih banyak hal yang mungkin kita hadapi lagi dan lagi. Masalah yang silih berganti membuat kita menjadi tegar kah? Banyak wanita yang menjadi korban kekerasan dari kaum pria. Tidak sedikit kasus yang menyangkut kekerasan terhadap perempuan. Padahal sejauh yang kita lihat, perempuan harusnya dan mestinya di perlakukan sebagaimana mereka (kaum pria) memperlakukan selayaknya ibunya. Tapi nyatanya? Banyak sekali tindak kekerasan yang memperlakukan wanita seperti budak pria. Perempuan bukanlah budak, bukan untuk disiksa dan tidak untuk di sia-sia kan. Banyak perempuan yang takut dan tunduk kepada pria (terlebih dia suaminya) , disuruh sana sini, sampai di injak injak martabat dan harga diri sebagai perempuan. Astagaaaaa, miris sekali saya lihat disekeliling saya sperti itu, diperlakukan tidak layak dan seperti binatang. If i were a boy, saya akan mengerti wanita dan memperlakukan mereka seperti sekarang saya memperlakukan pria.

Back to december

Bulan akhir, tak terasa setahun sudah, 2010 berakhir, mengakhiri tahun ini dengan bulan penutup, yaitu bulan December. Selamat datang tahun baru, tahun 2011. Semoga di tahun 2011 nanti, jauh jauh dan lebih baik dari tahun 2010 ini. Banyak bencana yang terjadi di tahun 2010 ini, hmmm mudah mudahn tak ada lagi yang namanya bencana melanda negeri Indonesia khususnya. Memang benar, jika kita diberi kesulitan akan menguatkan kita untuk kedepannya, tapi manusia boleh berharap supaya nanti ditahun 2011 kita mendapatkan yang terbaik. Bulan december penuh kenangan, tapi itu bulan december tahun lalu, tahun 2009. Tidak tahun ini, tidak tahun depan mungkin... Semua bisa dilewati , seiiring waktu berjalan. Mulai bulan december ini melangkah sendiri dengan tegar. Selamat tinggal tahun 2010, Selamat datang 2011. Banyak kenangan yang tersimpan di bukan decemeber, saya suka bulan december... Penuh warna, penuh canda.

Komunikasi

Komunikasi biasa kita lakukan rutin setiap harinya, mencakup dari berbicara secara langsung, berbicara melalui alat komunikasi yang canggih saat ini dan bahkan bisa dilakukan dengan cara menulis. Di zaman yang modern ini, kita dapat melakukan komunikasi dengan banyak cara, mulai dari SMS, MMS, 3G,BBM,Chatting, hingga Webcam di laptop. Dengan cara itu kita jadi lebih mudah untuk melakukan k omunikasi dengan teman , keluarga dan rekan kerja yang mungkin jauh entah dimana. Hingga saat ini smartphone sudah banyak kita jumpai dimana-mana. Kita dapat menjaga hubungan silahturahmi dengan kerabat yang rumahnya jauh dengan mudah. Banyak operator yang melakukan penawaran menarik dan promo gila-gilaan dengan harga yang murah. Tahun ini sedang menggila dengan yang namanya BlackBerry. Manfaat yang kita dapatkan dari smartphone ini bisa BlackBerry Messenger, internet dengan mudah dan cepat. Tapi ada juga efek samping (bisa dikatakan begitu), para pengguna BB ini sering terpaku dengan smartphone yang mereka gunakan, cenderung orang-orang yang mempunyai BB ini lebih senang melakukan komunikasi dengan smartphone mereka, jadi komunikasi secara langsung, bisa dikatakan berkurang, saya menamai orang-orang yang addict dengan BB ‘autis’ , karena mereka sering sekali mengecek smartphone mereka, dimana mana dan kapanpun mereka menggunakan BB. Mungkin menurut mereka lebih asik dan lebih menguntungkan menggunakan BB, karena fitur-fitur yang ada sangat canggih (namanya juga smartphone). Anak-anak pun tidak luput dari sindrom BB saat ini. Komunikasi saat ini sangatlah menyenangkan, apalagi kita bisa melihat orang yang jauh dari kita, seperti di luar kota dan luar negeri, dengan menggunakan 3G atau webcam. Menyenangkan bukan? Karena komunikasi yang baik dengan sesama menunjukkan bagaimana kita bersosialisasi dengan orang lain. Sangat menyenangkan jika kita bisa berhubungan dengan banyak orang :)

Ayo Cintai Diri Sendiri

Sebagai seorang wanita, kadang kita merasa kurang puas dengan beberapa bagian dari tubuh kita. Harusnya sebagai wanita dan manusia yang sempurna ,kita harus bersyukur dengan apa yang diberikan Tuhan untuk kita, dan harus kita jaga dengan kemampuan kita. Dengan bagian bagian kecil seperti hidung yang terlalu kecil, kulit yang gelap, mata yang kecil dan banyak lagi yang terkadang sebagian wanita depresi dengan keadaannya . ada beberapa kiat untuk mengusir kata ‘stress’ dari kamus akan fisik yang anda miliki. Try this !
Tak ada yang sempurna , pikirkan tentang hal ini jika anda iri dan merasa fisik anda kurang dibandingkan orang lain.
Bekerja dan bergerak, melakukan kegiatan setiap hari, anda tidak perlu merasa gundah. Mau bagaimana pun fisik anda, anda harus semaksimal mungkin menghargai itu, itu diri anda. Dan anda hanya perlu menjaganya, agar anda tetap terlihat cantik dan bahkan lebih cantik. Anda dapat melakukan kegiatan yang sama dilakukan orang lain.
Hidup sehat, dengan anda melakukan program hidup sehat, otomatis anda akan akan menjadi bugar dan tentunya sehat. Perasaan kurang percaya diri akan perlahan hilang dari otak anda, dengan mengkonsumsi makanan yang sehat dan seimbang dengan melakukan olahraga, anda akan tetap terlihat fresh. Wow!
Tersenyum, hal yang kecil tapi makna nya besar untuk tubuh anda, jika anda tetap tersenyum itu adalah satu hal yang positif dan besar manfaatnya. Dengan anda tersenyum, hal yang anda kurang dari diri anda akan hilang, karena mereka akan terkesima dengan senyuman anda.
Kenyamanan, gunakan pakaian yang cocok dan anda rasa yang nyaman dengan anda, bukan sekedar menigikuti trend fashion saja, tapi apa yang anda rasa nyaman dengan tubuh anda.
Semoga tips dan kiat kiat untuk mencintai diri kita sendiri bisa membantu para kaum wanita khususnya 

Holiday Special

Benua amerika
Rio De Janerio, Brazil
Brazil terkenal dengan eksotis yang dikelilingi deretan bukit dan garis pantai. Tergoda hmmm??
Pilihan yang pertama Barra da Tijuca Beach pantai yang sepanjang 12km, amazing bukan?hahaha dan belum lagi pantulan air laut yang warnanya hijau membentang, mengagumkan.
Pilihan kedua ada Christ Redeemer ikon negara brazil sekaligus simbol keagamaan berada di puncak Gunung Corcovado setinggi 710 meter dan menjanjikan pemandangan kota Rio je Janeiro yang mempesona. Hebat bukan??
Pilihan ketiga ada Sugar Loaf Cable Car dengan menaiki ini kita bisa melihat pemandangan yang fantastic dari ketinggian 396 meter, bisa dibayangkan tidak? Ini adalah cable car tertua di brazil sejak tahun 1912 serta bereputasi sebagai cable car teraman loh. Sungguh ingin mencoba rasanya.

New York, Amerika Serikat
Dengar kata new york? Pasi bayangan yang ada terlintas di otak kita “belanja”??That’s right?
Fifth Avenue , selamat datang dijalan “termahal” didunia!!! Ini tentu saja menjadi kiblat para fashionista dunia . Memiliki impian untuk datang ke new york? Jangan lewatkan untuk berbelanja yaaaa dan siap siap untuk budget “fantastic”
Marquee Night club, pesta? Ini tempatnya loh untuk kaum artis Hollywood yang habis mengeluarkan US Dollar untuk semalam berpesta liar di klub ini. Wanna try?
Serendipity 3 restaurant, pastikan tempat ini ada didalam daftar liburan anda saat ke new york, restoran mungil dengan interior yang manis ini terletak di Upper-East. So sweet..

Benua Australia
Sydney Harbour Bridge
Jika anda berlibur ke benua australia, belum lengkap rasanya kalau tidak menjejakkan kaki di sydney, dengan pemandangan yang memukau dan memanjakan mata anda dengan panorama menawan membuat sydney Harbour ini menjadi ikon utama dari kota ini. Sungguh indah sinar lampu pada malam hari yang membuat mata anda terkesima. Nikmati pula berlayar memandang city lights kota Sydney sebagai sajian berlibur anda. Have you try this guys? 
Paddington and Oxford Street
Jalan paling hip di Sydney, karena bukan nafsu belanja saja yang akan terpuaskan , namun anda bisa menemukan sederet bar yang berjejer ramai dijalan ini. jarak antara Paddington dan Oxford street tidak seberapa jauh, dengan anda berjalan kaki pun anda bisa mampir ke toko buku dan cinderamata yang memenuhi jalan tersebut. Like this? I wannaaaaaa
Bondi Beach
Pantai yang begitu mengagumkan dan menarik wisatawan, bahkan artis Hollywood. Berjarak 7km dari kota sydney , anda bisa menikmati pasir putih yang menghampar luas dan warna laut yang biru memukau mata anda. Pantai ini juga menjadi favorit surfer , karena gulungan ombaknya yang menantang. Pada musim dingin tetap ramai dan banyak pengunjungnya loh. Oh you should !
Blue Mountain
Dengan waktu tempuh 2 jam dari kota Sydney, anda bisa mendapati wilayah taman nasional dengan vegetasi yang dijadikan sebagai cagar konservasi. Pemandangan akan semakin fantastic jika anda melihat “The Three Sisters” berupa formasi batu pasir yang mendunia itu. You know that? Wow!

KONFLIK

KONFLIK
Konflik? Hmmmm suatu kata yang mungkin simple tapi kalau terjadi menimbulkan banyak perpecahan dan mungkin peperangan (agak berlebihan mungkin ) , tapi memang benar, di kehidupan banyak sekali konflik yang terjadi di setiap detik kehidupan. Apalagi kita sebagai manusia yang saling membutuhkan dan ketergantungan. Sehari-hari saling berkomunikasi dengan manusia lainnya. Terjadi konflik mungkin sering kita alami untuk menghindari konflik tersebut, berikut merupakan beberapa factor yang mungkin telah menjadi titik permasalahan yang ada. Miscommunication sering menyebabkan salah paham satu sama lain karena terdapat penjelasan yang setengah-setengah, kurang jelas, dan kurang akurat. Dengan bumbu pikiran yang negative, maka seseorang dapat menjadi benci kepada yang lain dan semakin memperuncing konflik yang terjadi. Beda kepribadian dikarenakan karena orang yang hampir selalu detail akan cenderung mencari-cari kesalahan dan juga sering memaksakan kehendaknya kepada orang lain. Mereka juga cenderung menganggap bahwa hanya merekalah yang dapat melakukan semuanya dengan baik. Untuk mengatasi konflik yang terjadi, sebaiknya melakukan identifikasi mengenai kepribadian orang-orang yang menyebabkan konflik. Ada juga beda tujuan seseorang yang memiliki tujuan utama untuk memenuhi target jangka pendek atau target dirinya sendiri, akan cenderung melakukan berbagai cara untuk mencapainya seperti mengurangi biaya dan kualitas, dan bahkan sanggup untuk mengorbankan image perusahaan untuk mendapatkan hasil penjualan yang besar. Hal ini akan berbeda dengan orang yang berusaha memenuhi tujuan tim perusahaan, bukan dari segi angka saja namun juga segi profitnya dalam jangka panjang, seperti dengan meningkatkan dan mempertahankan kualitas produk yang bagus.



Ada banyak hal yang bisa dilakukan untuk mengatasi konflik ,ini caranya 

Saling pengertian sesama manusia, semua sikap ataupun tindakan serta keputusan yang dilakukan seseorang pasti ada alasannya. Jika bisa diketemukan alasan sebenarnya, setelah itu baru bisa memahami mengapa seseorang melakukan suatu tindakan, dimana awalnya Anda tidak mengerti alasannya. Jika sudah mengerti alasan dari sebuah tindakan, maka selanjutya dapat mencari cara untuk menyelesaikan konflik, atau bahkan dapat membantu seseorang yang dianggap pemicu konflik untuk duduk bersama menyelesaikan permasalahan. Bersatu kita teguh bercerai kita runtuh , anda juga bisa mencoba mengurangi perbedaan dengan bersama-sama menuju ke titik tengah. Jika masing-masing memiliki perbedaan cara pandang tetapi memiliki tujuan akhir yang sama, maka dapat berfokus bersama pada tujuan yang sama tersebut.

Tenangkan diri kita, jangan emosi, ingat jangan emosi. Anda tidak perlu merasa terusik. Jalan salah satunya adalah anda mungkin dapat menghampiri mereka, memandang mereka dengan tegas (tanpa rasa emosi yang meluap). anda menghormati perbedaan tersebut, dan berharap mereka juga bisa menghormati anda.

Cara lain yang bisa dilakukan untuk mengatasi konflik adalah menetralisasi sikap terhadap orang-orang yang berpotensi menjadi sumber konflik. Jika Anda tidak bisa menghindari interaksi dengan orang-orang yang mungkin bisa menyebabkan konflik, Anda masih dapat menetralisasi sikap terhadap orang-orang tersebut dengan mengabaikan kebiasaan-kebiasaan buruk mereka yang menyebalkan. Sebaliknya, Anda dapat memfokuskan perhatian pada kekuatan orang-orang tersebut dan mencari strategi untuk memanfaatkan kekuatan mereka untuk mendukung pekerjaan Anda. Santai dan bersikap santai hehehe 

Anda tidak perlu bersusah payah mengatasi rasa kesal, ataupun marah karena berurusan dengan mereka. Dengan begitu, Anda dan mereka dapat melakukan pekerjaan masing-masing tanpa harus dipusingkan dengan ketidakcocokan ataupun perbedaan-perbedaan mencolok, yang berpotensi untuk menyebabkan konflik antar sesama.
Sharing juga dapat menyelesaian kompromistis antara dominasi kelompok dan kelompok damai. Satu pihak memberi dan yang lkain menerima sesuatu. Kedua kelompok berpikiran moderat, tidak lengkap, tetapi memuaskan.
Konflik harus secepatnya diselesaikan. Konflik yang terjadi tidak cepat diselesaikan dapat mengakibatkan kurangnya efektivitas kerja atau menurunkan produktivitas kerja organisasi dalam perusahaan dan juga sehari-hari. Salah satu cara memudahkan penyelesaian konflik dilakukan oleh pimpinan yang memiliki gaya kepemimpinan demokratis. Bersikap ramah terhadap sesame dan santai dalam menjalani aktivitas sehrai-hari. Jangan mudah terpengaruh ya guys 